Firma de avocatură Thomas Mansfield din Londra a realizat un chestionar pentru tinerii absolvenţi, ca să afle care sunt cele mai penibile şi bizare întrebări care le-au fost puse în timpul unui interviu de angajare. În loc să fie interesaţi de studiile, experienţa şi abilităţile candidaţilor, unii angajatori au cu totul alte întrebări.

Ideile angajatorilor şi întrebările acestora sunt uneori extrem de ciudate, scrie Daily Mail. De exemplu, o studentă care terminase facultatea de fizică şi aplicase pentru un post a fost întrebată dacă este de acord să poarte mai mult machiaj la serviciu.

O altă femeie, care terminase facultatea de teologie, a fost pusă într-o situaţie jenantă când angajatorul a vrut să afle dacă suferă de sindrom premenstrual, în condiţiile în care aproximativ 90% dintre femei au acestă problemă.

O absolventă de jurnalism a fost întrebată dacă poate să flirteze cu clienţii, ca să-i determine să stea mai mult în magazin.

Nu doar femeile au parte de întrebări nepotrivite în timpul interviului. De exemplu, un absolvent de istorie a fost întrebat brusc, în timpul interviului, dacă are pe gât semnul unei muşcături în urma unei partide erotice mai aprinse. În realitate, tânărul avea acolo un semn din naştere.

De asemenea, un candidat s-a trezit întrebat dacă nu este dispus să muncească voluntar, fără să fie plătit, iar altul a fost chestionat în privinţa consumului de droguri.

În afară de aceste ciudăţenii oarecum amuzante, mai multe candidate spun că au fost întrebate dacă intenţionează să aibă copii în viitorul apropiat.

Mai mult, o tânără, care avea masterat în literatură, a fost întrebată dacă ar fi dispusă să aibă o relaţie „cu cineva de la birou”.